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            國際職教大會
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            從教育部獲悉,2020年全國職業院校技能大賽改革試點賽將于11月在山東舉行。

              教育部近日發布《關于舉辦2020年全國職業院校技能大賽改革試點賽的通知》。該比賽分中職、高職兩個組別,共40個比賽項目,其中,中職組10個專業類20個賽項;高職組12個專業大類20個賽項。

              大賽報名以?。ㄗ灾螀^、直轄市,計劃單列市,新疆生產建設兵團)為單位組隊,其中,中職組參賽選手須為中等職業學校全日制在籍學生,年齡一般不超過21周歲,年齡計算的截止時間以2020年11月1日為準;高職組參賽選手須為普通高等學校全日制在籍高職學生,年齡一般不超過25周歲,計算時間同前述。本科院校中高職類全日制在籍學生可報名參加高職組比賽。五年制高職學生報名參賽的,一至三年級(含三年級)學生可參加中職組比賽,四五年級學生可參加高職組比賽。

              根據規定,凡在往屆全國職業院校技能大賽中獲一等獎的選手,不能再參加同一項目同一組別的比賽。團體賽不得跨校組隊。團體賽參賽隊、個人賽參賽選手均可配指導教師。指導教師須為本校專兼職教師,團體賽每隊限報兩名指導教師,個人賽每名選手限報1名指導教師。

            教發廳〔2020〕9號

            各省、自治區、直轄市教育廳(教委),新疆生產建設兵團教育局,部屬各高等學校、部省合建各高等學校:

            為認真貫徹落實習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示精神,結合部門職責和工作實際,教育部研究制定了《教育系統“制止餐飲浪費 培養節約習慣”行動方案》,現印發給你們,請遵照執行。

            教育部辦公廳

            2020年9月7日

            教育系統“制止餐飲浪費 培養節約習慣”行動方案

            為貫徹落實中央關于厲行節約、反對浪費的重要精神,堅決制止學校餐飲浪費行為,切實培養青少年勤儉節約習慣,引領帶動社會文明新風尚,特制定本方案。

            一、工作目標

            堅持以習近平生態文明思想為指引,落實立德樹人根本任務,讓勤儉節約在教育系統蔚然成風,引導廣大師生牢固樹立勤儉節約意識,切實養成勤儉節約的良好習慣。2020年秋季學期行動取得明顯成效,在此基礎上建立健全學校餐飲節約管理長效機制,結合綠色學校創建,因校制宜制定針對性、操作性、實效性強的舉措,重在從根本上解決學校餐飲浪費問題。進一步加大教育宣傳力度,弘揚社會主義核心價值觀和中華優秀傳統美德,促進學生德智體美勞全面發展。


            二、具體行動

            (一)廣泛開展教育宣傳

            根據教育教學規律和不同年齡段學生特點,把勤儉節約內容有機融入高校思想政治理論課、高校形勢與政策教育宣講、中等職業學校思想政治課程教學、中小學德育課程教學、幼兒園習慣養成等教育環節之中,在高校哲學社會科學課和中小學語文、歷史、生物、化學等課程中深入發掘教育資源,鼓勵探索開發地方和校本相關課程。充分利用校園廣播、標語、掛圖、公告欄和網絡等媒介,多種形式宣傳制止餐飲浪費,讓節約教育在學校隨處可見,營造濃厚氛圍。以開學為契機,把勤儉節約教育內容融入到開學典禮、“開學第一課”、新生軍訓、校規校紀教育等活動中,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強先進典型的正面宣傳,發揮榜樣示范作用,對浪費行為開展反面警示教育,加大對浪費行為的糾正力度。


            (二)大力培育校園文化

            1.深入推進光盤行動。全面持續開展食堂“光盤行動”,采取多種方式激勵師生吃完所購食物、不留剩飯剩菜的光盤行為,以此為抓手迅速扭轉學校餐飲浪費的不良風氣。結合實際制定節約用餐規范,建立泔水量等食品浪費信息定期發布機制,引導師生關注和參與學校餐飲節約,推動光盤常態化。


            2.開展各類校園活動。精心設計活動形式及載體,圍繞勤儉節約開展主題班會、主題黨團日、藝術節、讀書讀報、征文演講等日常性活動;利用世界糧食日、全國愛糧節糧宣傳周等契機開展專題教育,加強糧食安全宣傳。把勤儉節約作為文明校園創建的重要內容,組織編排展演一批以勤儉節約為主題的校園文化作品,涵育師生品行、引領社會風尚。


            3.加大社會實踐體驗。組織學生走出課堂,走向田間地頭和青少年社會實踐基地等場所,廣泛開展實踐體驗活動并形成制度,城市中小學校要在每個學段至少安排一次農業生產勞動,農村中小學校要因地制宜開展種植養殖體驗,支持大學在食堂建立育人實踐基地。通過社會實踐、勞動體驗,讓學生切身感受食物的來之不易,真正形成尊重勞動和愛惜食物的思想意識。


            (三)提升食堂管理水平

            1.加強運行管理。完善從食品原材料采購、庫房儲存、物流配送、生產加工到成品銷售的全鏈條節約管理,實現食材配比有效動態調整。不斷提升餐飲從業人員技能水平,改進烹飪工藝,推行一料多菜、一菜多味,提高食品原料利用率,嚴格成本核算及成本管理,最大限度減少損失和浪費。鼓勵有條件的學校探索設立中央廚房、中央庫房,實行集約化、專業化的高效管理。


            2.優化供餐服務。堅持學生食堂為學生健康成長服務的方向,建立科學、綠色的供餐服務體系。營養搭配菜品,注重膳食平衡和飯菜質量,嚴格食品衛生安全。根據男女生和不同人群餐飲消費特點,實行大小份、半份、拼菜和自助等供餐制度,鼓勵有條件的學校實行按量收費制度,方便師生按需購餐。改進菜品口味,通過菜品創新、傳統節日食品和風味小吃進校園,建立符合師生多樣化口味的餐飲保障體系。各級學生營養辦要指導農村義務教育學生營養改善計劃試點學校加強供餐管理,提高供餐質量。


            3.強化現場管理。在食堂明顯位置張貼宣傳標語或宣傳畫、擺放提示牌,提醒師生適量點餐,制止浪費。安排專人加大食堂就餐巡視力度,建立以教師和學生為主體的文明就餐監督員志愿者隊伍,加強自我管理和自我監督;中小學、幼兒園落實集中用餐陪餐制度。在食物收殘環節對浪費行為進行直接監督和提醒,對有嚴重浪費行為的人員聯合學工、院系加強教育管理。積極創新管理思路,建立激勵機制、問題反映機制,結合實際開展光盤換水果、浪費隨手拍等活動。


            (四)創新使用科技手段

            積極探索運用新技術、新工藝、新裝備制止學校餐飲浪費,將信息技術、物聯網、人工智能和現代食堂管理相結合,打造節約型智慧食堂。加強食材供應鏈信息化管理,建立采購和庫存電子臺賬制度、食材溯源線上跟蹤制度,有計劃地采購食材,減少食材變質損耗浪費。開發就餐管理服務平臺,根據訂餐數據進行備餐,實現精準供餐,提供個性化服務,利用大數據手段分析峰谷人數和用餐習慣,加強服務互動,掌握師生菜品滿意度,及時調整菜品,減少食物消費浪費。采取技防措施,推進食堂明廚亮灶工程建設,通過視頻監控等形式,實現食堂全流程、無死角監控,對學校食堂泔水產生情況進行動態監測,及時發現并制止存在的餐飲浪費行為。


            (五)建立健全制度體系

            全面排摸掌握學校餐飲浪費情況,深入分析產生原因,抓住關鍵環節,在綠色學校創建的大框架下,制定具體管理制度和辦法,構建學校餐飲節約立體式、全方位制度體系。堅持厲行勤儉節約辦教育,把節約資源的綠色理念貫穿到學校教育、管理各項工作中。學校要編制餐飲節約年度工作計劃,建立餐飲節約行為考評制度,將厲行節約反對浪費表現納入師德師風、學生綜合素質和食堂評價體系,作為師生評獎評優和食堂考核的重要參考。各地教育行政部門要對工作出色、成效顯著的學校和個人予以表揚和宣傳,對工作不力的予以通報批評,對存在嚴重浪費現象的嚴肅處理。在食堂價格平抑基金、標準化食堂建設、專項物價補貼、綠色學校創建等政策性措施評價標準中納入制止餐飲浪費的指標。通過建立落實獎懲制度、考核制度和責任追究制度等,推動學校餐飲節約工作長期持續有效開展。


            三、保障措施

            (一)加強組織領導。各地各校要高度重視制止餐飲浪費工作,建立領導有力、職責清晰、任務具體、精干高效的組織體系,形成學校黨政一把手負總責,分管校領導具體負責,職能部門領導、有關專職人員為骨干的工作力量,建立后勤、宣傳、學工、教務、群團等多部門共同參與的協同聯動工作機制。黨員領導干部、教師要以身作則、率先垂范,踐行勤儉節約。


            (二)凝聚行動合力。學校要履行主體責任,食堂履行管理直接責任。發揮各級教育后勤協會的專業優勢,制定行業標準,加強規范指導和先進推廣。動員共青團、少年先鋒隊等組織力量,引導青少年發揮主力軍和生力軍作用。加強家校合作,強化家庭教育,引導家長與學校共同糾正學生不良飲食習慣,減少食物浪費行為。積極與當地婦聯、共青團和消費者協會等組織加強溝通聯系,合力推動制止餐飲浪費。


            (三)強化工作監督。將教育系統厲行節約、反對浪費情況納入省級政府履職評價和義務教育均衡發展督導驗收,將中小學校(幼兒園)開展勤儉節約宣傳教育、建立長效機制情況作為責任督學掛牌督導的重要內容。各地教育行政部門要加強對學校開展制止餐飲浪費工作的指導和監督。發揮相關行業協會特點,積極開展行業監督。


            (四)做好評估總結。各地教育行政部門要按年度對學校行動開展情況和實施效果進行評估和考核,積極探索符合當地實際的方法、措施,鼓勵各校創新工作理念和工作思路,不斷完善體制機制,推廣一批示范典型。總結行動中的成熟經驗做法,固化提升為制度規定、標準規范,促進形成制止餐飲浪費、培養節約習慣的長效機制。


              目前,92所在京高校已開啟秋季學期學生返校工作,60余萬大學生已陸續返回校園。因為疫情防控需要,高校采取“相對封閉管理”,倡導學生“非必要不出?!?。市教委有關負責人表示,各高校應當結合本學校和所在地的特點,合理設定防疫的措施和要求,發揮每個人防疫的主觀能動性和自覺性。

              此外,本月,直航北京的國際商業客運航班穩步有序恢復,留學生返校須按相關要求集中觀察。

              “非必要不出?!庇欣谝咔榉揽?/span>

              “非必要不出?!笔欠裼斜匾??

              面對部分大學生的疑問,市委教育工委副書記狄濤表示,高校最大的特點是集體生活,同學們吃在一起,住在一起。戴口罩這種防控措施,在宿舍生活中很難完全落實,要把風險降到最低,就要從源頭上減少感染病毒的可能,這也是倡導“非必要不出?!钡幕究紤]。

              中國疾控中心流行病學首席專家吳尊友表示,回顧北京新發地市場聚集性疫情,以及大連和烏魯木齊發生的疫情,當第一個病人出現的時候,實際上已經在社會上造成一定范圍的傳播擴散了,這時再進行防范已經晚了。在吳尊友看來,目前執行“非必要不出?!?,非常有利于疫情防控。他建議大學生別把“非必要不出?!碑敗凹s束”,“如果真的發生疫情,學生成為學校疫情傳播鏈的源頭,也會感到自責,所以大家應該從科學的角度,從擔當起社會責任的角度來理解這項政策,能夠接受,并且能夠很好地做好宣傳?!?

              狄濤表示,倡導“非必要不出?!笔窍M艹蔀閷W生的一種自律。從近期北京高校學生返校實際情況看,廣大師生對學校防控措施總體是理解和支持的。

              充分溝通動態調整防控措施

              據透露,目前也有個別學校執行措施存在僵化、一刀切的現象。市委教育工委要求各校設身處地體驗學生的生活,動態地調整防控措施,充分溝通,形成師生共識。

              市委教育工委副書記、市教委新聞發言人李奕表示,在疫情防控常態化背景下,各高校應當結合本學校和所在地的特點,合理設定防疫的措施和要求,在切實落實“四方責任”的基礎上,通過多方共建共治共享的治理理念,發揮每個人在防疫方面的主觀能動性和自覺性。希望校內戴口罩、排隊一米間距等措施,能慢慢成為大家的習慣,增強防疫意識。

              目前,不少高校在執行“非必要不出?!贝胧r,已形成較好經驗。

              例如清華大學實行備案制,學生離校,只需在線提前報告出校事由、出行軌跡、進出校時間等相關信息,提前報備后,無須審批即可進出校園。李奕表示,這樣做看似缺少對學生的約束,但通過給予學生一定的自主權,激發每個人的自覺,最終將防疫舉措落到實處。

              北京航空航天大學規定,學生如因就醫、求職、實習、探親、理發、購物等合理需求需要臨時出校,均可通過微信小程序或網上辦事大廳提交申請,寫明外出事由、出入校具體時間、所有停留地等信息,學院審批備案后,學生在校門處核驗審批表單并掃描二維碼后即可出校。

              假期出游須做好防護

              今年國慶節、中秋節相逢,雙節假期將至,假期能出去玩嗎?

              李奕表示,“十一”假期是相對長的法定節假日,學校不能把這段時間當成一次停課再復課的過程,管理上應當和普通的周六日假期一樣對待。具體到假期中學生出校如何管理、出京怎么進行健康監測和落實防疫要求等問題,學校在制定方案時,應當參考社會整體的防疫要求,做出合理安排。

              吳尊友表示,目前已全面恢復正常的生活,假期大家當然可以出去玩。旅行過程中需要注意防護。“因外出旅行不可避免地會碰到陌生人,而大家并不清楚他在過去一段時間內的旅行經歷?!眳亲鹩烟嵝汛髮W生,在人多的地方要戴口罩,不要和陌生人交談,要勤洗手。

              留學生納入學校防控體系

              本月,直航北京的國際商業客運航班穩步有序恢復,留學生包括外籍教師以及滯留境外的師生是否可以返回了?

              吳尊友說,目前疫情的國際形勢非常不樂觀。留學生來自世界很多不同的國家,所處地疫情情況不同。他們的回歸,是各高校校園疫情防控當中需要特別關注、特別重視的方面。

              狄濤表示,將按北京市疫情防控的統一要求,對入境人員集中觀察14天,進行兩次核酸檢測。相關人員符合解除集中觀察的條件后,返回學校,還要轉到學校的健康觀察點,再進行7天的健康監測。

              據介紹,按照相關要求,各校已將所有留學生納入學校防控體系。有些學校在疫情嚴重期間還給留學生寄口罩和健康包,針對留學生的線上教學供給也沒有中斷。

              小貼士

              1、在校園內戴口罩,尤其是有鼻炎的學生戴口罩,會不會對呼吸系統造成影響?

              中國疾控中心流行病學首席專家吳尊友:我本人就有過敏性鼻炎,從1月以來堅持戴口罩,犯鼻炎的時候少了很多,戴口罩不會對呼吸系統有什么負面影響。大家在運動時不要戴口罩。

              2、吃飯時不戴口罩,會不會不安全?

              中國疾控中心流行病學首席專家吳尊友:吃飯的安全不用過分擔心。講話才會產生飛沫,平時呼吸產生的飛沫量小,距離也很短,是不會造成傳播擴散的。不過吃飯時盡量避免交談。

            9月14日18:30至15日9:00,我區將進行2020年普通高校招生高職高專普通批征集志愿。屆時匯總的計劃缺額信息將在“廣西招生考試院”網站(https://www.gxeea.cn,下同)的首頁“通知公告”和“普通高考—通知公告、招生信息”欄中公布,考生可登錄了解本次征集志愿的院校及專業的詳細信息,并在規定時間內進入“廣西2020年普通高考招生志愿填報系統”填報征集志愿。


            高職高專普通批征集志愿不受文化成績限制,所有未被錄取的考生均可填報。本次征集志愿實行平行志愿,志愿填報和投檔錄取模式、規則均不變。即設6個院校志愿,均為第一志愿,每個院校設6個專業志愿和1個“是否服從院校內專業調劑”選項。在“是否服從院校內專業調劑”選項中,考生可以選擇“服從院校內所有專業調劑”或“不服從院校內專業調劑”,填報區內院校的考生還可以選擇“服從院校內部分專業調劑”。


            征集志愿投檔前,各院校錄取最低控制分數線上生源不足的,經院校申請、自治區招生考試院批準,可以適當降分投檔,降分幅度將根據院校意愿、考生志愿和缺額數量等情況確定。


            自治區招生考試院預計于9月15日19:00左右向各招生院校投放本次征集志愿檔案。建議考生在查閱到投檔分數線后,適時查詢本人錄取動態信息。


            溫馨提示考生

            自治區招生考試院提醒考生,根據規定,對按考生本人志愿或經院校征得考生本人同意后被錄取的考生,當年不得換檔再次錄取。因此,在填報征集志愿前,考生應詳細了解意向院校和專業的基本情況,充分考慮專業及專業收費等因素,慎重填報。同時,在征集志愿填報、投檔及錄取期間保持高考報名時所留聯系電話暢通。


            為做好政策解答工作,全心全意服務考生,今年,自治區招生考試院在招生錄取現場設立了信訪咨詢組,考生和家長在錄取期間如有招生錄取方面的疑問,可于工作時間(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)撥打電話咨詢。咨詢電話:0771-5337942、0771-5337943。


            目前是我區2020年普通高校招生錄取階段,咨詢招生錄取政策的人數較多,自治區招生考試院已在“廣西招生考試院”網站、微信公眾號(柳園清風)發布了《廣西2020年普通高校招生政策一百問》,考生、家長如有招生錄取政策方面的疑問,也可自行登錄查閱。

            今年,中秋、國慶假期再一次相遇,不少學生早早進行了安排,準備迎接開學后的第一個小長假。然而,受疫情影響,臨近十一,高校紛紛調整雙節假期,不少學校發布了調整秋季教學時間安排的通知,學生們不僅不能離校出行,還得隨時做好假期補課的準備。


            多所高校縮短國慶假期

            寒假提前或延長

            目前,對中秋國慶假期安排,仍有學校處于觀望狀態,也有很多高校作出了縮短雙節假期的決定,并公布了假期補課及調休時間,一些學校對寒假放假時間也作了相應調整。

            已公布假期安排的高校中,基本都安排了補課或上課,放假都不足8天:目前,一些還未作出安排的高校也正陸續調整教學時間 。


            教育部:不鼓勵“一刀切”

            各校應合理安排時間

            此前,在8月27日教育部新聞發布會上,教育部應對新冠肺炎疫情工作領導小組辦公室主任王登峰就對國慶假期高校學生是否能離校的問題進行了回應。表示高校采取的調整假期舉措,是在疫情影響下,由于疫情防控所做出的一些管理規定和要求。王登峰表示,教育部與衛健委聯合印發的《高等院校秋季學期疫情防控技術方案》對此做出了明確的要求:

            “主要是兩方面:第一,要嚴格做好校門管控,也就是所有進出校門的人都要查驗身份、查驗體溫,而且要做登記。第二,我們要求廣大師生非必要不外出,盡量讓自己的學習和生活空間固定。同時不去參加一些聚集性的活動,特別是空氣不流通的場所?!?/span>

            關于“十一”假期能不能離校,王登峰表示,“十一”假期和周六、周日以及課后進出校門的管理是一樣的。

            有的學校可能會明確,因為剛開學沒多久,而且疫情防控有時段的問題,如北京市的高校,在學生返校之前要持七天內核酸檢測有效證明,如果“十一”離開校園到外地去,回來的時候可能還要履行這樣的手續。

            所以,各個學校、各個地方,要根據實際情況,和當前疫情防控的要求,合理地作出安排。

            此外,王登峰表示,我們也不鼓勵“一刀切”,但是每一項防控措施都要做到位。

            我們對由于疫情防控所做出的一些管理規定和要求,一是要因地制宜,二是所有人都要去理解和接受,這樣才能共同實現我們既控制好疫情又能夠確保教育教學秩序正常的目標。

            新開半份菜窗口,小份菜精細到打1個雞翅、2塊紅燒肉,連饅頭都被切成兩半賣……

            新學期伊始,北京各大高校的校團委紛紛向廣大師生發出“節約糧食,從我做起”“光盤行動,從每一餐做起”的號召。大學食堂里紛紛出創意、使新招,鼓勵和引導同學們按需打飯、物盡其用。


            北京航空航天大學

            自選稱重按需取餐

            新學期剛開學,為鼓勵師生每一餐都努力做到“光盤”,北京航空航天大學各食堂除在一直提供半份米飯(1兩)之外,又開始制售手工“小饅頭”,每個1兩,售價2毛;學一食堂還推出了半量半價的“小份菜”;合一廳和沙河校區第一食堂推出了“自選稱重”式售飯模式,師生可按需取餐購餐。

            “終于不用再糾結一份菜吃不飽、兩份菜吃不下了?,F在打一份半剛剛好,還可以來三個半份,完美?!币晃徽趯W一食堂吃晚飯的女生告訴北京青年報記者。

            不僅如此,北航食堂還在食材源頭上下了節約的功夫:食堂大廚們密切關注在校師生動態,每天下午4點采購第二天食材,定量精準采購,避免浪費。同時加強食材的在庫保存,讓每一種食材都物盡其用,就連用完的食用油桶都要集中“倒立”一段時間,不用完里面的最后一滴油堅決不扔。

            食堂的大廚們還使出渾身解數,對部分蔬菜的根莖和葉子分類加工,例如芹菜葉擇洗干凈后制成餡料或裹面蒸制,西蘭花根部洗凈去皮炒著吃……做出好吃的新菜式的同時讓每一種食材都物盡其用。


            清華大學

            饅頭切成兩半賣

            最近,清華大學微信公眾號、官微和各學生公眾號上都播出了一段食堂就餐小貼士視頻。視頻中宣布:學生食堂基本伙的飯菜全部采取“半份菜”供應,號召大家“拼著吃節約又營養更均衡”。

            此外,適合按重量出售的飯菜按“兩”計,米飯也可以按“兩”購買,一個大饅頭更是被食堂大師傅一切兩半,可以根據購買者的需求按半份售賣;餐廳和快餐都提供打包袋、打包盒,鼓勵學生們將吃不完的剩餐打包。

            順應越來越多學生喜歡上少油少鹽、蒸煮為主的“輕食”飲食習慣,紫荊園食堂從9月9日開始在三層推出自助稱重式健康輕食,學生可以自由搭配,稱重計費,可以堂食也可以打包帶走,一經推出就受到了學生的歡迎。


            首都經濟貿易大學

            推出小份菜專門窗口

            一份菜可以打1個雞翅、2塊紅燒肉、半勺青菜……總之,想吃多少點多少。“想不光盤都難,設計得很科學?!笔捉涃Q經濟學院大二學生馮博藝剛返校,就發現了學校食堂新推出了小份菜專門窗口,部分菜品甚至可以按個售賣。

            小份菜每份的分量只有原來的2/3左右,就連花卷、饅頭、豆包、拉面等主食也是“迷你”版的,價格也相應有所下調。小份菜窗口前排隊的以女生居多,大家一般選取兩三盤菜,配上主食剛剛好。管理工程學院大三學生唐雪涵一頓飯選了一葷兩素,一共花了7.5元,她評價稱“營養豐富又不浪費”。

            北青報記者注意到,首經貿食堂各打飯窗口上方的宣傳欄、餐廳墻面和餐桌上都貼上了宣傳海報,門口的顯示屏也在循環播放“健康飲食 適度點餐”的宣傳片。

            在秋實匯餐廳,師生可憑“光盤”獲得紙巾、水果等光盤獎勵。學校還計劃升級智能結算系統,助力光盤行動常態化。


            中國農業大學

            曬光盤贏定制餐具

            “今天我的朋友圈都是大家光盤打卡的照片,能領到學校的限量款定制餐具好開心。更重要的是,這個活動提醒了我作為農大人,要時刻勤儉節約?!敝袊r業大學市場營銷專業剛入學的新生程佳敏說。

            新學年,中國農業大學開展了“第一餐第一課”新生入學第一課活動,號召全體新生從開學第一餐起,踐行光盤行動,新生可在朋友圈、微博或QQ空間上傳照片,秀出光盤第一餐,就可以領取學校主題定制餐具。

            短短一天就有近千名同學參與其中,“光盤”照片刷爆了農大新生的朋友圈、微博和QQ空間。活動組織者、校團委副書記馬紫威表示,此次活動是為了給新生上好光盤第一課,激發他們的知農愛農情,形成“愛糧惜糧 節糧護糧”的濃厚校園氛圍,也是為了讓中國農大學子以實際行動,厲行節約、反對浪費。


            農大還立足食品專業學科特色,在新生報到當天推出“燃燒吧卡路里”限定營養餐,在公寓一食堂、公寓三食堂設立全新營養餐窗口,供應品種豐富、低油少鹽烹飪的葷菜、素菜,如黑椒牛肉、清蒸雞胸肉、蒜炒西蘭花等常見菜品,以及粗糧主食。營養餐的窗口詳細標注了各菜品的卡路里,而且菜品均可以選擇半份或一份,同學們可根據自身食量以及卡路里需求合理點菜,在“光盤”的同時養成營養搭配的好習慣。

              9月11日起,2020年下半年中小學教師資格考試(筆試)報名工作將開始,此次筆試在28個省份舉辦,各省份的報名公告已陸續公布。根據教育部的最新文件,符合條件的教育類研究生、公費師范生可參加學校組織的教育教學能力考核,免試認定教師資格。

              28省份啟動報名 10月31日進行筆試

              按照教育部考試中心此前發布的消息,2020年下半年中小學教師資格考試(筆試)的報名工作,將于9月11日開始。

              從日前各省發布的報名公告來看,此次考試在28個省份舉辦,包括北京、天津、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏。

              從現行的教師資格考試辦法來看,該考試在多數省份一年舉行兩次,一般筆試分別安排在上半年3月和下半年11月,提前1—2個月啟動報名。

              今年1月,上半年的中小學教師資格考試報名在全國26個省份啟動,不過,由于疫情原因,原定于3月中旬的考試推遲至下半年一并組織實施,按規定,前期已通過的筆試科目成績和合格證明有效期延長一年。

              為減輕對考生的影響,人社部、教育部等七部門于4月份印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》規定,中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。

              根據教育部考試中心的消息,下半年的中小學教師資格考試筆試時間為10月31日。

              教師資格考試,這些學生可以免試!

              需注意的是,就在本次教師資格考試報名開始前夕,9月4日,教育部公布《教育類研究生和公費師范生免試認定中小學教師資格改革實施方案》。

              按照文件要求,招收教育類研究生、公費師范生的高等學校從2021年起,可參加免試認定改革。

              實施免試認定改革的高等學校應根據培養目標分類對本校教育類研究生、公費師范生開展教育教學能力考核,考核合格的2021屆及以后年份畢業生可憑教育教學能力考核結果,免考國家中小學教師資格考試部分或全部科目。

              本次教師資格考試報名前夕,教育部考試中心也提醒,符合條件的教育類研究生、公費師范生可參加學校組織的教育教學能力考核,也可自愿參加國家中小學教師資格考試,申請認定相應的教師資格。

              上述考生如已報名2020年下半年中小學教師資格考試(含2020年上半年轉考至下半年考生),若放棄考試須在9月11-16日期間,可通過中小學教師資格考試報名系統申請退費。

              “這一改革對于提升師范生教育教學能力水平,提高師范類專業人才培養質量都有促進作用?!敝袊逃茖W院研究員儲朝暉對記者表示。

              華圖教育教師項目專家楊峰也分析,從長遠來看,國家對教育質量愈加重視,對師范生的培養更加看重,對師范生培養也必然是“嚴進嚴出”。

              “這一方案無疑讓師范生走上教師崗位的路徑更加清晰,讓師范院校的培養目標更加明確,讓教師資格考核的維度更加多元。”楊峰說。

              教師資格考試不斷升溫

              近年來,教師資格考試越發受到輿論關注,近兩年里,每年舉行兩次的教師資格考試,每次報名人數都在數百萬級以上。

              以2019年為例,按照教育部此前透露的數字,2019年下半年教師資格考試,全國28個省份參加統考,報名人數高達590萬,創歷史新高。加之參加上半年考試的290萬考生,2019年全年中小學教師資格考試人數近900萬。

              對于下半年的教師資格考試,楊峰分析,由于疫情之下“先上崗,再考證”政策,以及上半年考試推遲至下半年一并組織實施的影響,即將在10月末舉行的本次教師資格考試,參加考試的人數或將創下新高。

              對于教師資格考試趨熱的原因,儲朝暉對記者分析,一方面,“持證”是教師上崗的必要條件,另一方面,近年來,國家逐漸要求培訓機構任職的一些教師也要取得教師資格證。

              如專家所言,2018年1月,中共中央、國務院印發《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,文件明確將完善中小學教師準入和招聘制度,新入職教師必須取得教師資格,嚴格教師準入,提高入職標準。

              此外,近兩年國家層面陸續下發多項政策,要求線下、在線教育機構的中小學培訓教師均必須取得教師資格證。例如,2018年8月,國務院辦公廳發布《關于規范校外培訓機構發展的意見》,文件明確“從事語文、數學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的教師應具有相應的教師資格”。

              “原來我們理解的教師主要是在公立學校任教的教師,不過,民辦學校以及大量校外培訓機構發展,對于教師資格的認定和準入門檻也逐步在調整完善?!眱Τ瘯煴硎?,隨著社會對教育范圍的理解更為豐富,對教育概念的界定更為細致,這些改革調整都將使教師資格認定更加規范。

            近日,國家衛健委發布《探索抑郁癥防治特色服務工作方案》,其中,各個高中及高等院校將抑郁癥篩查納入學生健康體檢內容,建立學生心理健康檔案,評估學生心理健康狀況,對測評結果異常的學生給予重點關注。

            《工作方案》還提到,中學、高等院校均設置心理輔導(咨詢)室和心理健康教育課程,配備心理健康教育教師。將心理健康教育作為中學、高等院校所有學生的必修課,每學期聘請專業人員進行授課,指導學生科學認識抑郁癥,及時尋求專業幫助等。

            《工作方案》強調,在試點地區各級黨委政府領導下,衛生健康、宣傳等部門加強協作,采用多種宣傳手段,利用影視、媒體等多種渠道,廣泛開展抑郁癥科普知識宣傳。醫療衛生機構加大抑郁癥防治科普宣教力度,拍攝制作專業權威且通俗易懂的抑郁防治科普宣傳片,普遍提升公眾對抑郁癥的認識,減少偏見與歧視。充分發揮專家隊伍作用,深入學校、企業、社區、機關等,開展抑郁癥相關公益講座。在公共場所設立或播放抑郁癥公益宣傳廣告,各社區健康教育活動室(衛生服務中心)向居民提供科普宣傳資料。

              2020年有多讓人焦慮?百度指數顯示,這是10年來焦慮值最高的一年。一方面,國家需要促進經濟穩定發展,企業要研究如何通過轉型升級占領市場,而個人則是考慮如何在云云眾多的求職者中拿下理想的offer。歸根結底,解決這些問題的根源還是在于如何培養新型高端人才。

              金融行業也迫切地需要新財經人才。培養新財經人才不僅要求專業知識復合、能力聚合和思維整合,更要求教育、經濟、科技和實踐的深度交匯,以跨學科和融通性為主要特征,達成財經學科思維和知識體系的重塑,這需要整個教育行業的參與,共同推進財經職業教育升級。

              產教融合校企合作推動職業教育升級

              職業教育目的在于為新時代國家發展培養更多應用型、技能型人才,既是國計也是民生,是教育也是生產生活。因此近年來國家一直頗為重視職業教育行業發展,產教融合、校企合作就是升級密碼。

              2019年2月頒發的《國家職業教育改革實施方案》中,正式啟動“1+X”證書制度(即學歷證書+若干職業技能等級證書),同時積極推動產教融合、實訓基地打造。也在這一年,高頓教育以培育“新財經人”為共同愿景,加快了在高校和企業層面“終身智慧財經教育生態”的打造,保證了國內財經人才的持續輸送。

              據了解,高頓教育自2010年開始與高校進行官方合作,截至目前已與國內外300多所高等院校開展教學合作,內容涉及會計專業學科建設、實習基地建設、會計資源共享、海外留學等多個方面,一方面為校方引入ACCA、CMA、CFA、FRM等國際高端財經證書,另一方面與高校自身的人才培養計劃緊密結合,通過課程植入、共建實習基地、提供高頓教育基金、學術交流與合作、就業創業指導等方式,提升高校在財會、金融人才培養計劃上的改革與創新,得到合作院校的高度認可。

              網羅全球名企資源成就學生年輕夢想

              就業是考驗高校人才培養和轉化成果的重要指標,本著理論指導實踐、實踐反哺教學的思路,高頓教育依托多年來服務過超15萬家企業的經驗和資源設立職業發展服務中心,吸引了25000多家國內外名企入駐,為學員提供豐富的國內外實習就業機會。不僅有效促進金融學子實操能力落地,研究探索智能金融、量化投資等新興技能在金融行業的推廣和應用,更為企業和社會輸送大批優秀新財經人才。

              目前,職業發展服務中心已與5000多家企業達成了人才推薦合作。其中80%為世界500強、頂尖券商、知名會計師事務所、行業領軍雇主,每年為財經學子提供近10萬人次的實習和就業機會。每一家知名雇主均由職業發展服務中心獵頭團隊專項開發,在保障雇主質量與崗位真實性的同時,向雇主提供財經大學生崗位的獵頭推薦服務,通過優先推薦的方式,向高頓學員及高頓合作院校的學子提供更多有價值的求職機會。

              與海內外高校聯合建設方向班和實訓基地,刺激高校實踐教學;依托自身企業資源,為高校學子提供就業指導和實習實訓名額,助其學以致用,作為聯動校企的中間平臺,高頓教育為高校人才培育和企業人才輸送探索出了一條閉環之路。

              未來,高頓教育將繼續堅守教育初心,為教育強國建設、職教體系建立、實現教育興國夢想貢獻自身力量,并以培養“新財經人才”推動新商業文明發展。

              9月9日,教育部公布第三批國防教育特色學校遴選結果,擬認定北京航空航天大學等1093所學校為第三批國防教育特色學校,公示期為2020年9月9日至2020年9月15日。

              本批次1093所國防教育特色學校中,包含本??聘咝9灿?0所。其中本科院校60所,??圃盒?0所。

              第三批國防教育特色高校具體名單如下:

              據悉,國防教育特色學校自2016年開始遴選,此前已有包括清華大學、北京大學在內的5812所學校被入選“國防教育特色學?!?。

              國防教育特色學校遴選,旨在推進學校充分認識新形勢下加強學校國防教育工作的重要性和緊迫性;推動學校創造性地開展國防教育,鼓勵創新發展,探索典型經驗,突出區域特色,發揮特色學校在學校國防教育中的示范作用;加快國防教育與學校教育教學融合,形成豐富多樣的教育形式和教學方法;引導學校加強國防教育,帶動各地全面提升學校國防教育工作水平;對經遴選認定的學校,由教育部命名為“國防教育特色學校”。

            每天都在與網絡和文件打交道
            這一次,

            要與海鷗做一會兒朋友......



            說到夏天一定要做的事是什么呢?當然是玩水呀!就在前天,創元教育集團組織全體員工到中國唯一一個因皇帝帝號而得名的城市——秦皇島抓住這2020年夏天的小尾巴。


            收拾好行囊,我們一起出發



            乘坐漁島游船

            觀看漁島表演



            應該沒有什么能比海邊更像夏天了吧?


            漁島美景



            很多人都去過白天的碧螺塔公園,但是晚上的碧螺塔公園你見過嗎?



            小編要在此推薦大家一定要去碧螺塔后邊的海灘,有一處礁石,還是鄧小平爺爺曾經釣魚的地方哦~在這里拍照簡直不要太好看!而且礁石的縫里還有很多小驚喜等你去發現,在岸上蕩著秋千,吹著海風非常愜意。




            趕海、喂鴿子,感受大海和動物帶來的快樂




            大概這就是開頭說的和海鷗做朋友吧?

            大家排排坐一起看海



            有多少人坐在不足10平米的空間里,
            看著書里九萬五千公里的絢麗;
            又或是擁有一顆比九萬五千公里還遼闊的心,

            卻坐在不足一平米的椅子上...



            趕快上路吧

            不要有一天我們在對方的葬禮上說

            要是當時去就好了

            我們一起期待下次的旅行吧!


            今天是第36個教師節,中國現有各級各類專任教師1732萬人,其中,數百萬鄉村教師、近百萬特崗教師、數十萬支教教師堅守在最邊遠、最貧困、最艱苦的地區……




            近年來,教師的待遇保障一直受到全社會的關注。確保教師工資水平、擴充教師崗位、減輕教師負擔……一系列利好政策密集出臺!



            確保教師工資待遇




            過去有句俗話,“家有五斗糧,不當孩子王”。教師雖然被稱為“人類靈魂的工程師”,但在不少人眼里,這個職業的待遇與福利卻沒有那么理想。




            不過,這樣的說法已經過時。保障教師群體的薪資待遇,越來越受到國家及地方層面的高度重視。




            早在2017年,中共中央辦公廳、國務院辦公廳就印發了《關于深化教育體制機制改革的意見》。



            當時《意見》中已明確提出,要切實提高教師待遇。確保教師平均工資水平不低于或高于當地公務員平均工資水平。對于老少邊窮地區的教師,要落實艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼,以及集中連片特困地區和艱苦邊遠地區鄉村教師生活補助政策。




            近年來,提升教師工資待遇一直在不斷推進中。




            今年3月,國務院教育督導委員會辦公室就發出通知,對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。




            根據安排,2020年3月—7月,各地對照督導內容逐項開展全面自查,原則上覆蓋所有縣(市、區);9月-10月,國務院教育督導委員會辦公室將組織教育部、財政部、人力資源和社會保障部等部門組成聯合督導組,通過聽取匯報、查閱材料、實地督查、暗訪等方式進行實地督導。




            值得一提的是,上述通知中還強調,督導結束后,督導結果將向黨中央、國務院報告,對問題比較嚴重的省、市、縣進行問責,并在中央主要媒體公布。





            擴充教師隊伍




            除了保障薪資待遇,如今,教師崗位也在不斷擴充中。




            今年5月起,教育部等6部門共同主辦了2020屆普通高校畢業生就業“百日沖刺”行動。




            其中,充實基層專項計劃行動中明確,“特崗教師”計劃將增加招募規模5000人,今年招募規模將達到10.5萬。適當擴大“三支一扶”“西部計劃”等中央基層項目實施規模。將招收40多萬畢業生補充中小學和幼兒園教師隊伍,采取“先上崗、再考證”的舉措,進一步加強中小學和幼兒園教師配備。




            與此同時,中小學教師資格的認定也在改革中。




            根據教育部9月印發的《教育類研究生和公費師范生免試認定中小學教師資格改革實施方案》,招收教育類研究生、公費師范生的高等學校從2021年起,可參加免試認定改革。




            實施免試認定改革的高等學校應根據培養目標分類對本校教育類研究生、公費師范生開展教育教學能力考核,考核合格的2021屆及以后年份畢業生可憑教育教學能力考核結果,免考國家中小學教師資格考試部分或全部科目。





            為教師減負




            各種督查檢查評比名目繁多、學校向教師攤派各類教學工作外的任務……以往,這些極大地干擾了學校正常的教育教學秩序,給教師增加了額外負擔。




            為了減輕教師的負擔,去年底,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于減輕中小學教師負擔進一步營造教育教學良好環境的若干意見》,提出必須牢固樹立教師的天職是教書育人的理念,切實減少對中小學校和教師不必要的干擾,把寧靜還給學校,把時間還給教師。




            上述《意見》明確,要清理精簡現有督查檢查評比考核事項;堅決杜絕強制攤派無關事務;切實避免安排中小學教師參加無關培訓活動,等等。此后,不少省份也陸續列出了具體減負清單。





            職稱評聘向鄉村教師傾斜




            作為堅守在最基層的園丁,鄉村教師的待遇保障近年來也受到公眾的關注。




            對于這一特殊的教師群體,利好政策也不斷出臺。




            今年9月,教育部等六部門印發了《關于加強新時代鄉村教師隊伍建設的意見》。其中就提出,職稱評聘向鄉村教師傾斜,對長期在鄉村和艱苦邊遠地區從教的中小學教師,職稱評審放寬學歷要求,不作論文、職稱外語和計算機應用能力要求。




            為深化鄉村教師管理改革,緩解鄉村學校人才短缺問題,《意見》鼓勵地方探索建立教職工編制“周轉池”制度,挖潛鄉村教師編制配備。




            在提高鄉村教師的社會地位、生活待遇等方面,《意見》明確,確保鄉村教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平。完善績效工資政策,對鄉村小規模學校、寄宿制學校、民族地區、艱苦邊遠地區學校給予適當傾斜。




            全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策,依據學校艱苦邊遠程度實行差別化的補助標準。逐步完善鄉村教師住房、醫療、救助等政策保障,不斷提高鄉村教師獲得感。







            十年,1680萬人次教師參與“國培計劃”




            在教師的培訓方面,此前中國開展了全球最大規模教師培訓行動“國培計劃”十年,中央財政累計投入經費172億元。其中,中西部項目和幼師國培項目投入超過159億元。




            根據聯合國教科文組織教師教育中心發布的“國培計劃”藍皮書(2010-2019)。十年來,共有31個省、市、自治區約1680萬人次教師參與了“國培計劃”,其中中西部項目和幼師國培項目參訓人次占比94%。“國培計劃”已覆蓋全部深度貧困縣以及貧困地區鄉村教師。




            據統計,2010-2014年,“國培計劃”培訓教師700多萬人次,農村教師占96.4%。2015年至今,“國培計劃”集中支持農村教師,基本實現了對中西部農村義務教育學校和幼兒園教師的全覆蓋。




            “國培計劃”還專門設立了邊遠貧困地區農村校長助力工程,迄今培訓了13900名農村中小學校長和幼兒園園長,為辦好每一所農村學校打下基礎。




            更令人欣慰的是,近年來,報考師范專業的學生越來越多。




            在近期教育部的新聞發布會上,就公布了這樣一組數據:2018年,各地高考成績排在本省前30%的畢業生報考師范專業的比例平均為18.3%。2019年,這個比例達到了33.4%,其中最高的兩個省份的比例是55.3%和49.8%。這也就意味著,正有越來越多優秀的年輕學子加入到園丁的行列中。




            來源:中國新聞網


            教育部辦公廳轉發山東省《關于完善高等學??冃ЧべY內部分配辦法的指導意見》的通知


            教師廳函〔2020〕9號

            各省、自治區、直轄市教育廳(教委),新疆生產建設兵團教育局:


            教育部、國家發展改革委、財政部、人力資源社會保障部印發的《深化新時代職業教育“雙師型”教師隊伍建設改革實施方案》(教師〔2019〕6號)明確:“職業院校、應用型本科高校校企合作、技術服務、社會培訓、自辦企業等所得收入,可按一定比例作為績效工資來源;教師依法取得的科技成果轉化獎勵收入不納入績效工資,不納入單位工資總額基數。各地要結合職業院校承擔擴招任務、職業培訓的實際情況,核增績效工資總量。教師外出參加培訓的學時(學分)應核定工作量,作為績效工資分配的參考因素。”


            為落實《深化新時代職業教育“雙師型”教師隊伍建設改革實施方案》,2020年6月,山東省結合職教創新發展高地建設,積極探索績效分配改革,將高等職業院??冃ЧべY總額核定系數最高提高到事業單位人員工資基準線的5倍,較大地提高了績效工資總量。這一政策的出臺,充分調動了廣大教師的積極性,有力推動了職業教育各項改革措施的落地。


            現將山東省教育廳、山東省財政廳、山東省人力資源和社會保障廳印發的《關于完善高等學校績效工資內部分配辦法的指導意見》(魯教師發〔2020〕2號)轉發給你們,請結合實際學習借鑒。


            有關工作情況請及時報告我部教師工作司。


            附件:《關于完善高等學??冃ЧべY內部分配辦法的指導意見》


            教育部辦公廳

            2020年8月24日






            山東省教育廳 山東省財政廳 山東省人力資源和社會保障廳 關于完善高等學??冃ЧべY內部分配辦法的指導意見



            各市人民政府,各高等學校:


            為貫徹落實2020年全省高等教育高質量發展座談會精神,更好發揮績效工資激勵作用,激發高等學校內生動力,推動高質量發展,按照“多勞多得、優勞優得、少勞少得、不勞不得”的原則,完善高等學??冃ЧべY內部分配辦法,經省政府同意,現提出如下指導意見。


            一、強化高等學校主體責任


            高等學校要切實履行績效工資分配主體責任,嚴格執行國家和省有關績效工資分配政策,結合學校自身實際,有效開展校內績效工資分配工作,健全完善與崗位職責、工作業績、實際貢獻緊密聯系的績效工資分配機制。要按照規定配合人力資源社會保障、財政部門認真做好績效工資總量核定工作,完善人事管理系統,及時維護人員信息,按照程序和要求申報績效工資總量,在核定總量內,組織實施績效工資分配。高等學??冃ЧべY分配改革成效,列入高等學校分類考核內容,改革不到位的,不得確定為優秀等次。


            二、落實高等學校績效工資分配自主權


            (一)自主搞活內部分配。高等學校根據特色發展、人才培養、人員結構和崗位類別等因素,按照規定程序在核定的績效工資總量內自主確定收入分配辦法,自主確定績效工資的具體項目、標準(省統一規定的除外),自主實施績效考核,自主搞活績效工資分配。


            (二)下放內設二級單位分配自主權。鼓勵高等學校根據二級單位的發展目標、工作任務、年度考核、成果貢獻等情況,將績效工資總量切塊到二級單位,由二級單位進行自主分配。


            (三)創收收入優先用于績效工資分配。高等學校通過校企合作、技術服務、社會培訓、自辦企業等創收凈收入,可按照不低于50%的比例用于獎勵性績效工資分配,納入績效工資總量管理。


            三、完善高等學??冃ЧべY管理機制


            (一)建立績效工資總量調控機制。高等學??冃ЧべY實行總量管理。省人力資源社會保障廳、省財政廳根據省屬高等學校年度分類考核結果,結合高等學校財政撥款、創收收入、發展需要等情況,合理調控績效工資水平。高等學校執行自收自支事業單位調控線,按基準線的2.3倍確定,限高線按基準線的5倍確定。對績效工資水平超過調控線的高等學校,按有關規定征繳調節基金。


            (二)優化績效工資結構。高等學校要根據發展需要,自主確定基礎性績效工資與獎勵性績效工資所占比重,逐步加大獎勵性績效工資占比,到2020年年底,獎勵性績效工資實際分配總量在績效工資總量中占比一般不低于70%。


            四、完善以增加知識價值為導向的績效工資分配激勵機制


            (一)加大教學崗位績效工資激勵力度。績效工資分配要向教師、教學傾斜,提高教學工作在績效工資分配中的比重,有效體現教師課時量和工作績效,加大對教學型名師、教學成果獎的績效激勵力度,完善教授、副教授給本科生上課的約束機制,更好引導教師投入教學。設立教學型教師年度專項獎勵,健全完善教學型教師業績評價機制,教學業績考核評價優秀的,可給予重點獎勵。


            (二)落實教師從事科學研究的獎勵績效。加強對科研項目立項、科學技術獎(含人文社科獎)、發明專利、論文著作、智庫成果和標準制定等科研獎勵管理,突出質量創新導向,合理確定獎勵等次,分類明確獎勵標準,高水平成果可設立單項獎,激發教師科研工作動力。


            (三)對高層次人才實行更加靈活的分配方式。鼓勵高等學校對高層次人才實行年薪制、協議工資、項目工資等靈活的分配方式,年薪、協議工資在績效工資總量中單列,不作為高等學??冃ЧべY控制基數。對不實行年薪制、協議工資制等分配方式的高校,在核定績效工資總量時予以傾斜,將高層次人才績效工資在績效工資總量中單列。


            (四)強化科技成果轉化收益獎勵。教學科研人員實行工資、 科研績效和成果轉化收入三元薪酬結構。成果轉化現金凈收益,以及技術轉讓、作價投資股份等依法取得的科技成果轉化收益,不納入學校工資總額基數,給予教師或團隊的收益不低于成果轉化收益總額的 70%,不高于95%,由成果完成人自主分配。探索賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權。對在科技成果轉化過程中做出重要貢獻的成果完成人,可按照成果轉化凈收益給予一定獎勵。


            五、完善各類崗位績效分配調控機制


            (一)完善崗位分類管理機制。高等學校要嚴格年度考核和聘期考核,把考核結果與績效工資分配掛鉤,實行分類管理,分類調控,科學確定教學科研、管理、教輔工勤等人員的績效工資標準,合理調節不同崗位的收入,不得平均發放或按崗位津貼級別標準發放,充分體現業績和貢獻導向,拉開檔次,有效激發教師隊伍活力。


            (二)完善高等學校主要負責人績效工資分配機制。高等學校黨政主要負責人按照考核結果分類確定績效工資水平。高等學校年度分類考核優秀等次的,最高可按本單位績效工資平均水平的3倍發放;考核良好等次的,最高可按本單位績效工資平均水平的2倍發放;考核一般等次的,按不高于本單位績效工資平均水平的1.5倍發放;考核結果為較差等次的或不定等次等情況,按不高于本單位績效工資平均水平的1倍發放。


            (三)建立突出貢獻獎勵制度。按照有關規定,對獲得國家和省重大獎項及作出突出貢獻的人員,給予突出貢獻獎勵。


            各市參照省有關規定制定所屬高職院校分類考核辦法,依據本指導意見執行。



            山東省教育廳

            山東省財政廳

            山東省人力資源和社會保障廳

            2020年6月19日


            北京將持續實施市級財政支持鄉村教師崗位生活補助政策,根據鄉村學校艱苦邊遠程度制定差別化的鄉村教師崗位生活補助標準,每月補助最低1400元,最高4000元;支持相關區政府將符合條件的鄉村教師納入當地政府住房保障體系,支持有關區為鄉村教師租賃周轉房,幫助鄉村教師解決住房困難。

            來源:北京市教委

            為貫徹落實《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,根據國務院常務會議決定,推進師范生免試認定中小學教師資格改革,促進師范生就業,教育部研究制定了《教育類研究生和公費師范生免試認定中小學教師資格改革實施方案》。

            ?。ㄒ唬┟鞔_免試認定范圍

              招收教育類研究生、公費師范生的高等學校從2021年起,可參加免試認定改革。實施免試認定改革的高等學校應根據培養目標分類對本校教育類研究生、公費師范生開展教育教學能力考核,考核合格的2021屆及以后年份畢業生可憑教育教學能力考核結果,免考國家中小學教師資格考試部分或全部科目。

              本方案所指教育類研究生是指教育學學術學位研究生(專業代碼0401)、教育專業學位研究生(專業代碼0451)和漢語國際教育專業學位研究生(專業代碼0453)。

              本方案所指公費師范生是指入學前與培養學校以及教育行政部門簽訂《師范生公費教育協議》,享受國家或地方師范生公費教育政策的師范生。

             ?。ǘ┘訌妿煼额悓I建設

              實施免試認定改革的高等學校,要加強師范類專業建設,師范類專業培養方案應符合教師教育課程標準要求,把國家中小學教師資格考試標準和大綱融入到日常教學、學業考試和相關培訓中。

             ?。ㄈ┙煼渡逃虒W能力考核制度

              實施免試認定改革的高等學校,根據師范生教師職業能力標準(另行印發),建立師范生教育教學能力考核制度,考核制度包含培養過程性考核和師范生教師職業能力測試。

              1. 加強培養過程性考核。根據師范生教師職業能力標準,重點考核師范生思想品德情況及師德素養、教師教育課程學業成績、累計不少于一學期的教育實習實踐完成情況、專業能力及技能培訓情況(含教育部推薦的線上教師教育專題培訓免費課程完成情況)等。

              2. 統一組織師范生教師職業能力測試。實施免試認定改革的高等學校應根據所開設專業的人才培養目標、師范生教師職業能力標準要求、國家中小學教師資格考試標準和大綱,參照國家中小學教師資格考試科目,確定師范生教師職業能力測試的任教學段和任教學科,統一命題,統一對本校教育類研究生、公費師范生開展師范生教師職業能力測試,合理控制考核合格率。師范生教師職業能力測試命題組應包含校內外教師教育專家、一線中小學教師和校長等。

              3. 建立健全教育教學能力考核工作機制。實施免試認定改革的高等學校,成立教育教學能力考核領導小組,科學制定本校師范生教育教學能力考核辦法。

             ?。ㄋ模┓诸惔_定任教學段和任教學科

              1. 對以幼兒園、小學教師為培養目標的教育類研究生和公費師范生(附件1),參加學校自行組織的教育教學能力考核??己撕细竦?,根據學校師范生教師職業能力測試的科目,申請認定相應的幼兒園、小學教師資格。

            教育部發文!這類人可免考國家中小學教師資格考試部分或全部科目


            教育部發文!這類人可免考國家中小學教師資格考試部分或全部科目


              2. 對以初級中學學科教師、高級中學學科教師、中職文化課學科教師、中職專業課教師為培養目標的教育類研究生和公費師范生(附件2),參加學校自行組織的教育教學能力考核。考核合格的,根據學校師范生教師職業能力測試的科目和培養目標,申請認定相應任教學科的初級中學、高級中學和中等職業學校教師資格。

              3. 對以初級中學教師、高級中學教師、中等職業學校教師為培養目標但所學專業沒有明確教學學科和教學專業的教育類研究生和公費師范生(附件2),應在學校自行組織的教育教學能力考核中加試“學科知識與教學能力”筆試。其中,國家中小學教師資格考試中已開考的科目,應參加國家中小學教師資格考試筆試“學科知識與教學能力”;國家中小學教師資格考試中未統一開考的,由學校在師范生教師職業能力測試中統一命題組織實施。學校教育教學能力考核合格的,申請認定與“學科知識與教學能力”一致的初級中學、高級中學和中等職業學校教師資格。

            教育部發文!這類人可免考國家中小學教師資格考試部分或全部科目


            教育部發文!這類人可免考國家中小學教師資格考試部分或全部科目


            教育部發文!這類人可免考國家中小學教師資格考試部分或全部科目


             ?。ㄎ澹╊C發《師范生教師職業能力證書》

              實施免試認定改革的高等學校要嚴把人才培養質量關,對教育教學能力考核合格的教育類研究生和公費師范生,由校長簽發《師范生教師職業能力證書》,并加蓋學校公章?!稁煼渡處熉殬I能力證書》有效期3年,內容包含思想品德及師德情況、任教學段和任教科目、有效期起止時間等,由教育部統一制定樣式。

              《師范生教師職業能力證書》是教育類研究生和公費師范生免試認定教師資格的依據,免試認定的教師資格種類和任教學科應與《師范生教師職業能力證書》上的任教學段和任教學科相同。教育類研究生和公費師范生在同一高等學校、同一學歷層次學習期間,僅可獲取一本《師范生教師職業能力證書》?!稁煼渡處熉殬I能力證書》在有效期內只可使用一次,如申請認定其他學段和學科教師資格,不予免試,須參加國家中小學教師資格考試。

             ?。﹥灮庠囌J定教師資格程序

              取得《師范生教師職業能力證書》的教育類研究生和公費師范生,憑身份證明、學歷證書、《師范生教師職業能力證書》、普通話水平測試等級證書、體檢合格證明等材料申請認定相應的教師資格,認定程序不變??梢噪娮雍瞬榈臒o須提供紙質原件。

              根據自愿原則,教育類研究生、公費師范生也可自行參加國家中小學教師資格考試,申請認定相應的教師資格。

              終于等來開學,“神獸”們從電腦屏幕前回到久違的教室。從過年開始,疫情給中國教育帶來了前所未有的線上“遷徙”,當學生再次回歸傳統的線下課堂,在線教育還會受寵嗎?

              疫情開始時,伴隨著“停課不停學”政策的出臺,在線教育成為唯一選擇,并深刻地影響了學生、教師、家長。這無疑為在線教育行業提供了快速發展的契機。在青創頭條數據團隊形成的8月創業公司傳播影響力排行中,跟誰學、VIPKID、新東方在線等均上榜并位于前列。

              在線教育產品的日活量顯著增長。中研產業研究院發布的《2020-2025年云教育平臺行業市場深度分析及發展策略研究報告》顯示,疫情期間在線教育行業的日活量從平日的8700萬上升至春節后的1.27億,升幅達46%。

              那段被迫宅在家里的時光加速了家長對在線教育產品的嘗試和認知,增加了在線教育產品的普及率和曝光率。但弊端同樣顯現。不少家長表示,線上教育使得孩子和老師之間的情感維系較弱,線上授課效果不佳,還擔心會影響孩子視力。

              不過,活潑生動、科技感十足的在線教育產品仍然顛覆了學習體驗,比如過去孩子做題后需自己對答案,現在用手機一掃碼即知道結果,并分析掌握知識點情況,錯題還有詳細解釋。尤其對于三四線城市來說,可以讓學生享受到全國最頂級的名師資源,并且大幅降低了成本,這具有不可替代性。

              進入后疫情時期,線下教育機構逐漸恢復,學生和家長的選擇又多了。同時,在線賽道競爭加劇,頭部企業優勢愈發明顯。在暑期黃金檔時期,在線教育企業在各熱門節目、商圈進行廣告轟炸,并通過價格爭取用戶,以學而思為例,不時推出低至幾十元的課程降低獲客成本。

              縱然線上教育正在面臨困境和挑戰,但青創頭條傳播影響力排行中受關注的事件也表明,有不少人看好它們的前景。8月,K12在線教育平臺VIPKID單位運營利潤扭虧為盈,這將進一步激發資本市場對在線教育行業的熱情。

              目前來看,線下面對面的教學環境對于學生來說仍然不可替代,開學后,線上教育企業要發揮優勢,推陳出新,與線下進一步相融合,將更多的資本力量沉淀在教育質量上,才能將自己的競爭優勢凸顯出來。

            新學期伊始,如何幫助孩子調整好心理狀態,盡快適應?今天,為您帶來北京小學校長李明新、上海學生心理健康教育發展中心給家長和老師們的貼心建議。一起了解↓↓↓

            家長篇



             多跟孩子聊聊天 

            經過漫長的居家生活和居家學習,面對開學,學生和家長應該怎樣克服可能出現的焦慮?北京小學校長李明新為家長送上錦囊妙計:


            家長首先不要焦慮

            開學是一件非常高興的事,家長不要焦慮,你的焦慮會傳遞給孩子,這樣就會更焦慮。通過親子溝通,可以讓孩子有一個積極向上的精神面貌,這樣才能夠保證孩子在新學期更好地投入學習。


            多聊聊學校美好的生活

            家長應該跟孩子多聊聊天,聊聊學校美好的生活。小學低年級孩子已經離開學校七八個月了,他們可能對學校生活有點淡忘,因此家長在跟孩子聊天過程中要激發他們對學校的向往之情。 


            聊聊上半年的居家生活和居家學習

            家長不妨跟孩子聊聊上半年的居家生活和居家學習。通過聊天,讓孩子認識到自己的成長,認識到自己哪些地方做得好,哪些地方做得不足。通過新學期的教育,來完善自我管理的能力。

            幫孩子制定作息計劃

            家長要跟孩子商量制定一個作息計劃,改掉居家時期懶散的壞習慣。開學了,學生每天早晨還要在家里測體溫,家長勢必還要做好健康狀況監護。



            教師篇



            幫助學生適應是關鍵


            疫情防控常態化背景下,教師在關注教學與知識傳遞過程中,也要關注學生的心理健康與學習心態變化,促進學生身心健康發展。上海學生心理健康教育發展中心對老師們提出以下建議:

            循序漸進安排教學


            經過了上半年大部分時間的居家學習和暑假期間的放松,開學后學生對校園生活需要再適應。老師的教學安排要循序漸進,不可操之過急,避免“滿灌式”,不搞開學摸底考試,幫助學生度過在校學習生活的適應期才是關鍵。


            關注學生心態變化


            老師要保持足夠耐心,對學生循循善誘,多加鼓勵和引導,關注學生的學習心態變化,幫助他們樹立學習信心。及時了解學生返??赡艽嬖诘睦щy與問題,并予以及時的幫助。積極營造班級氛圍,增強集體學習生活的吸引力和歸屬感。


            加強心理評估和危機干預


            心理教師要加強開學后學生的心理健康教育策劃與設計,關注特殊學生群體的心理變化,加強危機預防??砷_展“一對一”心理評估和心理危機干預,持續關注,做好學生返校后的心理干預工作預案。



            新學期,新起點
            同學們,快樂出發吧!


            來源 | 素材據新華網,上海學校心理微信號
            2020年,專升本再次迎來大規模擴招,計劃擴招人數32.2萬人,主要向職教型本科和應用型本科增加名額,向預防醫學、應急管理、養老服務管理、電子商務等專業傾斜。

            根據記者查詢到的信息,具體到各省市,浙江省公布普通高校專升本計劃招生2.8萬人,比2019年數量增加近一倍;湖南省明確指出2020年專升本錄取比例擴大一倍以上;上海市專升本招生計劃由占全市高校??飘厴I總量的8%增加到10%;重慶市計劃擴招比例達200%;天津市擴招增幅近60%,等等。

            “從一名??粕砷L為中國最高學府的工作人員,他是怎樣做到的?”“打通‘最后一公里’,專升本成績創新高”……這些是幾所高職院校在微信公眾號推送的文章標題,以此激勵更多專科學子向上攀升。

            其實,對很多??粕鷣碚f,專升本考試是“第二次高考”,是自我提升的重要途徑。然而,有高職院校長從辦學定位角度思考,認為高職院校不應大肆宣傳專升本案例,否則可能導致學校的整體教育模式發生偏差,擔心高職教育從以就業為導向偏向以學歷為導向。

            這種擔心是否多余?各方如何看待?記者采訪了相關辦學者和專家。

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            高職生熱衷升本,原因在哪兒

            “高職畢業生熱衷升本的趨勢越來越明顯?!闭憬鹑诼殬I學院學工部部長王懂禮注意到,從2016年、2017年開始,熱衷3+2專升本考試的學生在增多,這種趨勢在近兩年更加明顯。數據顯示,2016年至2019年,該校專升本人數從215人增加到917人,報名數與應屆生的比例從7.58%增至27.23%,報名錄取比例從74.42%波動上升到83.64%。在今年報考的1000余名考生中,有超過900人被錄取。

            在武漢職業技術學院,同樣存在專升本學生比例擴大的情況。該學院招生與就業處處長張一嬋告訴記者,學校每年招收新生7000余人,通過普通高考入校的有50%以上分數過了二本線。這些學生一般有兩種情況:一是家庭條件相對困難,希望畢業后盡快找到一份比較好的工作,減輕家庭經濟負擔;二是沒有達到二本公立學校分數線的學生,希望3年后通過專升本考試進入較好的公立大學學習。今年,學校有35%的畢業生報考專升本,其中82.55%被成功考取。

            張一嬋表示,專升本學生比例增加,與學生學業規劃、國家擴招計劃有關,也與疫情影響下一些被企業錄取的學生無法正常上崗,選擇升本有關。在今年被專升本錄取的1657名學生中,超過80%的學生進入了公辦本科學校?!斑@種情況從一定程度上反映了學校對人才培養質量的重視?!?/span>

            “造成專升本人數快速增加的原因是多方面的?!蓖醵Y表示,學校通過一個針對性很強的調研發現,最直接的原因是家長和學生有這種“自然而然”的需求?!翱既胛覀儗W校的學生絕大多數都是本科線左右的分數,屬于不考個本科不甘心的那種,‘讀個本科’是這些學生一直存在的心結”。

            其次是為了將來就業考慮,“能看到的招聘簡章對學歷的起步要求都要本科以上”,“想考基層公務員、中小學教師、事業單位招考都要本科以上”。此外,這一代學生的家長大多是70后、80后,家庭經濟條件總體較好,心態較為寬松,不著急讓孩子馬上就業,多讀兩年書,家里能負擔得起。

            在考試難度上,專升本考試對該校學生來說比較簡單。浙江省3+2招生考試只要專業大類對口,文科考生只需考語文、英語,理科考生只需考數學、英語,“對于考入浙江金融職業學院的學生來說,考試并不難,他們基礎扎實,學風也好,一般稍做準備就能考上?!?/span>

            王懂禮認為,近年來專升本培訓機構的無序競爭也是一個重要因素?!皩W院周邊就有20多家培訓機構,從新生報到那天就開始鋪天蓋地地宣傳。對本來就有本科心結的學生來說,每天這樣宣傳引導,學生沒什么抵抗力。你讀了,我也要讀”。

            ▲▲▲
            學生升本不升本?因人而異

            王懂禮認為,對于學生的專升本意愿,學校過去“不反對”,但現在報考人數幾乎占到應屆畢業生三成,要予以高度重視?!爱斍案呗氃盒E囵B定位是面向基層一線的高素質應用型技能人才,主體仍然是專科層次,高職院校不能成為學歷教育的中轉站,還是要在自己的核心競爭力上下功夫,產教融合、校企合作、工學結合、知行合一,要突出特色優勢,不能又把學生引導到應試教育上去”。

            在王懂禮看來,高職院校已發展到了新的階段,特別是“雙高?!币ㄟ^多種方式,幫助學生制定符合其實際的學業規劃和職業規劃,進行分類分層培養?!坝械膶W生進了高校,通過合理引導,找到了適合自己的目標和方向,有些人選擇繼續深造當然是好事。例如我們學校幾年前一個畢業生今年考取了北大的博士,他就是在高職期間找到了自己的興趣”。

            也有學生不適合本科教育卻非要追求學歷,反而“浪費”了高職階段的教育?!拔覀兘鹑趯I有學生考到了本科學校讀旅游管理專業,畢業后就很尷尬,最后還是用了她的高職畢業證在金融系統找到了工作?!蓖醵Y說。

            張一嬋告訴記者,學生選擇就業還是升學,通常體現在最后一個學期。如選擇就業,就會到校企合作的企業實習頂崗,或做好校內畢業設計。如選擇升學,就會一門心思根據報考學校的要求復習。學校為選擇專升本的學生搭建了各種學習和培訓平臺,免費開展各項考前輔導,“比如外語外貿學院會派經驗豐富的英語老師為學生進行英語輔導,各學院選派優秀的專業老師為學生進行專業輔導,耐心答疑解惑,高效助力專升本?!?/span>

            對于報考專升本卻沒被順利錄取的學生來說,準備考試是否會耽誤就業?對此張一嬋認為,受到的影響不會很大。她分析,在招生咨詢時,的確會有很多新生咨詢3年后能否專升本的問題,但經過學校兩三年的技能培養,70%左右的學生還是希望直接就業。況且,學校的培養方案不會按照專升本來設置,而是高度重視基礎課,以高技能培養為導向辦學。

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            專升本,個人點贊,辦學方向不提倡

            “學生專升本,我覺得值得點贊;不過專升本不應全面開展,要分專業領域。”上海電子信息職業技術學院電子技術與工程學院院長邵瑛說。

            在邵瑛看來,與智能制造、智慧城市等相關專業的人才,如果能深造至本科甚至是研究生,非常有意義?!耙驗?,這些領域的技術技能人才需要扎實的根基和發展后勁,特別是人工智能時代的帷幕已拉開,智能產品、智能控制已全面進入城市管理,上海國際化智慧城市產業對復合型人才需求迫切、標準更高,所以人才培育模式也要跟進時代發展要求”。

            邵瑛分析,就她所在的專業領域就業情況來看,很多薪資待遇好、發展空間大的企業,對人才的第一學歷要求很高,而學歷在一定程度上代表學生的后勁?!按髮.厴I的學生受限于學歷,連敲門磚都沒有?!绷硗猓瑥募夹g發展的角度來看,高職院校兩年半左右的培養時間,學生還不夠系統、扎實地完成學業。

            她介紹,學校會按照學生的需求,引導個人發展。例如,做好新生入學教育,平時課堂上采取分層教學,給學有余力的學生布置更有難度的項目作業。給學生充分的“第二課堂”空間,對某方面有鉆研的學生,可以參加技能大賽、職業大賽,每年都有學生獲獎。針對有專升本需求的學生,安排專業導師每周輪流值班,學生可以課后找相關科目的老師答疑解惑。

            王懂禮從學校的角度分析認為,媒體和學校不宜大肆宣傳專升本案例,學校應通過學業規劃和職業生涯規劃課,引導學生理性選擇。“國家給部分學生提供了專升本通道,但這不能視作辦學導向。如果過度宣傳導致高職院校出現‘升學教育’導向,學生都一門心思升學,就與職業教育的基本定位相左了”。

            21世紀教育研究院副院長熊丙奇向中青報·中青網記者表示,現在有不少高職院校把組織學生專升本作為辦學的重要導向。雖然學生專升本是個體權利,也屬于其學業、職業發展規劃,但高職院校本身應該以就業為導向辦學,重視打造專業特色、關注學生的就業競爭能力。如果以學歷為導向組織教學,會導致學校出現應試教育傾向,也會使得那些不需要專升本的學生得不到完善的職業教育。

            在熊丙奇看來,社會上存在著崇尚學歷、歧視技能的氛圍,而辦好教育需要崇尚技能、淡化學歷的社會氛圍?!奥殬I院校應該是形成這種氛圍的,要有主動性和緊迫性。如果職業院校自身都看不起職業院校,都去創造學歷崇拜,那怎么去改變這種社會氛圍呢?”

            對于職業教育培養體系未來的變革,日照職業技術學院院長馮新廣建議,應盡快打通職業教育上升通道。他認為,隨著產業轉型升級、新舊動能轉換,科技進步日新月異,當前部分專業專科層次的職業教育已不適應技術進步和產業發展的需要,應該實施本科層次或更高層次的職業教育,通過構建職業教育縱向貫通、職普教育橫向融通的現代職業教育體系,夯實職業教育基礎,增強職業教育吸引力,更好地為經濟社會服務,更好地促進人人成材、人人出彩。

            來源:中國青年報
            隨著秋季開學,濰坊市各中職學校生源爆滿!山東省濰坊商業學校,3000多人報名只錄了2500人;安丘市職業中專,錄取人數2500人;壽光職教中心學校錄取2500人……招生火爆的情況并非孤例,同樣的場景也各市縣職業中專出現。從2022年起,山東春季高考將改名為“職教高考”,普通高中應屆畢業生不能再報考,職教高考的本科招生人數將由今年的1萬人增加到7萬人左右,這一政策直接影響到今年參加中考的部分考生,他們三年后參加高考時,將面臨新的職教高考政策。


            生源和質量雙高
            中職學校不乏高分學生

            2日,記者在山東省濰坊商業學??吹?,學生們正在有序的領取軍訓衣物,而在學校的新生報到室,還不停的有家長和新生來報到。

            今年濰坊商業學校共招錄2500人,其中,3+4貫通培養共80人,春季高考750人?!按杭靖呖及?,計劃招生500人,但最終報名人數太多,錄取到750人。”學校招生就業處處長欒玉梅介紹,“今年招生人數爆滿,中考成績一公布,學生就爭搶名額,現在還有家長打電話咨詢能否入學,但學校實在沒有那么多學位了,所以很多學子我們只能婉拒了?!?日,壽光職教中心學校新生報到,招生2500余人,比去年增加400多人。4日安丘職業中專開學,新生共招收2500余人,比去年增加了500人。而類似的情況在山東省民族職業中專、高密職業中專等學校都有。

            “以前是費盡心思來做家長和學生的工作,現在越來越多的家長帶著學生到學校搶著報名,今年無論是學生人數還是生源質量都有很大的提升?!睘H坊商業學校基礎教育學院副院長魏亞麗介紹,今年錄取的新生,有一批中考成績語數英三科為ABC、ACC等級的學子。壽光職教中心學校傅偉宗表示,今年招生質量明顯好于往年,很多成績能被高中錄取的學生,也直接選擇了中職學校。



            “與其在高中和不擅長的學科較勁,最后也不一定上個普通本科,不如把握機會提早報讀春季高考班,提早規劃,學個專業技能,沖刺本科?!备咭恍律蠲龋ɑ┱f到。

            “雖然女兒能去個普通高中,但這個分數將來升好大學基本上沒有多少希望,將來就業也高不成低不就。來中職學校學一門技能,將來走春考路線會更穩點,好就業,孩子讀了更實用。”和孩子一起辦理報到手續的家長劉先生說。而記者發現,隨著國家對中職教育的推進與重視,在就業形勢嚴峻的情況下,家長們的觀念開始轉變,中職學校成了香餑餑。安丘職業中專學校校長孫波表示,今年親身感受到了家長觀念的變化,家長對于學歷提升訴求較多,中專學歷已經不能滿足家長的需求?,F在職教高考改革打通學歷通道之后,下一步,中職學校會迎來熱潮。


            中職生升本
            條條成功路殊途亦同歸

            職教高考為中職學生升入本科開辟了新的通道,在中職讀春季高考班反而成了上大學的捷徑。2020年1月,山東省發布《教育部山東省人民政府關于整省推進提質培優建設職業教育創新發展高地的意見》,從2022年起,山東春季高考將改名為“職教高考”,普通高中應屆畢業生不能再報考,職教高考的本科招生人數將由今年的1萬人增加到7萬人左右,這就意味著現在選擇職教高考班三年后的本科升學率將會更高。

            “職教高考”招生采取“文化素質+專業技能”考試模式。“文化素質”考試包括語文、數學、英語3個科目,其中語文120分、數學120分、英語80分,共320分。“專業技能”考試包括專業知識和技能測試兩部分,其中專業知識滿分為200分,技能測試滿分為230分,共430分??偡种?50分,其中,職業技能考試成績在錄取中占比不低于50%。與普通高考相比,考試科目少、范圍小、難度低。春季高考同樣取得國家計劃內統招本科院校,畢業以后學歷及畢業證與夏考生完全一樣,享受同等待遇,這些利好政策也促使更多中考學生選擇職教高考班。

            在濰坊商業學校今年新招聘的正式在編教師中,張柯老師成為亮眼的“黑馬”。在眾多本科、碩士的求職者中,她在30余名符合條件的報考電子商務專業中,以專業成績第一名考入學校在編教師,比第二名高出13.5分。而正是因為有了春季高考,她如今破繭成蝶,考上了本科大學,成為了高考改革最大的受益者。

            2015年10月,還在高中讀高三的她,綜合考量后,選擇了轉學到濰坊商業學校春季高考班。當時,爸爸媽媽都不同意她的決定,但她自己非常堅決。“當時學習成績在中下游,再怎么努力,考上本科希望也不大,更不用提自己喜歡的專業。對藝術類不感興趣,就想走春季高考的路子,學習一門專業知識和技能,我就有非常大的把握考上本科?!弊罱K,她轉入濰坊商業學校,從10月到來年5月,她從零基礎學起,惡補專業知識和技能,最終通過春季高考順利被山東工商管理學院錄取。

            “做好每一步的決定,對自己的人生負責,不后悔?!睆埧陆榻B,“和身邊的同學相比,我們走春季高考的學生提前對人生進行了新的籌劃,早早地鎖定了大學和專業,提早三年為自己的未來做準備。本科的很多同學還升入了理想的學府讀了碩士研究生?!?/span>



            全市招生計劃比去年多一萬人
            濰坊中職認可度越來越高

            職教高考成為當前職業教育的熱門話題,越來越多的中高考生和家長關注政策。作為市直公辦中職學校,濰坊商業學校積極響應山東省職教改革。校長孫中升說:“今年秋季開學,學校優化了課程設置,整合普通中專汽車運用與維修、汽車制造與檢修專業,美發與形象設計和美容美體、電子商務、移動商務、物聯網技術應用這些專業都進行優化,學習模塊增加。同時,提高專業技能教學質量,學校組建基礎教育學院,對有升學意愿的學生強化訓練,中職專業學生可通過春季(職教)高考、單招考試、夏季高考上大學,獲得國家級省級技能大賽三等獎及以上全省職業院校技能大賽二等獎以上獎項的學生還可免試上大學?!?/span>

            各中職學校連年的本科過線率,更是讓學生和家長看到了希望。記者了解到,濰坊市各中職學校普通本科過線率普遍在60%~70%左右,2020年,濰坊商業學校本科上線率更是在70.99%?!爸新毶慕滩陌姹竞推胀ǜ咧胁灰粯樱瑫r,230分的技能考試是職教高考最重要的提分器,2020年我們很多學生獲得滿分,很多同學接近滿分。文化課和專業理論考試只要正常發揮,大部分學生都能考過本科線?!睘H坊商業學校基礎教育學院魏亞麗說,很多學生動手能力強,不適合普高教育。到中職學校后,學生不再刷題補課,改為學習專業知識,精神面貌也更陽光自信。

            壽光職教中心學校校長傅偉宗介紹,2020年,學校春季高考班179人升入本科,再加上3+4、升學和單招,學校有一千人升入大學,升入山東師范大學、山東農業大學、魯東大學、寧夏大學等學校的不在少數。新學期,學校春考班將采用動態管理,將有意向升本科的學子統一培養,穩定在600人左右。傅偉宗介紹,中職學校教學實力和硬件條件在不斷提升,中職教育更加靈活。而且現在中職教育在內涵發展路上越走越寬,管理不斷規范、教學質量逐年提升;校企合作就業率穩定有保障,畢業生質量越來越高,在就業市場和社會上,是接地氣的應用型人才,收到的認可度也越來越高。

            目前,濰坊共有國家改革發展示范中職學校6所,山東省示范性及優質特色中職學校11所。29名教師、8名校長成長為齊魯名師、名校長,擁有省職業教育青年技能名師33名、省職業教育名師工作室45個,“雙師型”教師比例達70%以上。2012年以來,濰坊市職業院校共獲全國職業院校技能大賽一等獎269個,連續10年列山東代表團首位。2020年濰坊市40所中職學校(包括綜合高中和技工學校),招生計劃為5萬余人,比去年增加了近1萬人?!皥竺藬荡蠓鲩L,生源也越來越好,說明家長和學生對職業教育的認可度也越來越高!”濰坊市教育局職教科相關負責人介紹,“很多家長了解了春、夏季高考的相關政策,了解了職業生涯規劃,有了全面的認識,逐步認識到適合孩子的才是最好的。‘職教高考’改革,中職生升學的‘斷頭路’被打通,可以通過學習技術直接就業、可以單招單考讀高職,也可以通過春考職教高考讀本科,多樣性的選擇和政策的扶持,多樣化成才路徑讓中職學生彎道超車成為可能,因此吸引了眾多成績不錯的學生報名?!?/span>

            專家建議,選普高還是進職校,這是每個初中畢業生及家長面臨的重要抉擇,職教高考的改革創新舉措為職業院校學生搭建起多樣化選擇、多路徑成才的“立交橋”,家長和學生要理性認識目前的政策變化,結合學生的學習特點和自身實際情況,依照興趣和稟賦理性選擇高中段(普通高中、職業學校)的學習模式。

            來源:齊魯晚報

            為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面落實全國教育大會精神和《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,9月7日,2020年全國教師發展大會在京召開,對當前和今后一段時期教師隊伍建設工作作出謀劃部署。教育部黨組書記、部長陳寶生出席會議并講話,教育部黨組成員、副部長翁鐵慧主持會議。


            陳寶生指出,黨的十八大以來,習近平總書記多次對教師提出殷切期望,對做好教師工作作出重要指示批示。長期以來,廣大教師愛崗敬業、甘于奉獻。面對新冠肺炎疫情,全國1700余萬大中小學教師面向2.8億學生開展了一場大規模在線教育實踐,有效實現了“停課不停教、不停學”,為中國特色的復學復課、為打贏疫情防控阻擊戰作出了重要貢獻。


            陳寶生強調,經過多年的努力,我國教師隊伍基礎地位更加堅實、履行使命更顯擔當、制度舉措更加完善,已具備向高質量發展的良好條件和堅實基礎。教育系統要以高質量發展為主線,全面深化教師隊伍建設改革,破除教師發展方面的深層次體制機制障礙,開啟全面建設高素質專業化創新型教師隊伍的新征程。一是加強師德師風建設,讓有信仰的人講信仰。要完善師德建設制度,打造一批師德師風建設基地,堅決查處師德師風違規行為。二是大力振興教師教育,讓優秀的人培養更優秀的人。要在加強體系、提升層次、質量保障、創新融合上下功夫。三是深化教師管理綜合改革,讓好老師不斷涌現。教師資源配置要“更均衡”,教師職業發展要“更通暢”,教師考核評價要“破五唯”。四是不斷提升教師地位待遇,讓尊師重教蔚然成風。要重投入、清負擔、給尊嚴、強宣傳,提高教師政治地位、社會地位、職業地位。五是加強黨對教師工作的領導,讓惠師強師政策落地生根。要著眼全局、主動謀劃,抓全局、把方向,切實加強對教師隊伍建設的組織領導。


            四川省教育廳、上海市奉賢區政府、廣東職業技術師范大學、南昌大學、南京大學、北京師范大學在會上作交流發言。會議以視頻形式召開,發改委、財政部、人社部等部委相關部門負責人在主會場參會。


            來源 | 教育部官網

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